Nouvelle convention collective chez Dettson/Innovair : des gains importants pour les membres de la section locale 922
Les 54 membres de l’unité Dettson/Innovair, représentés par la section locale 922 du syndicat de l’IAM, ont accepté leur nouvelle convention collective dans une proportion de 89,74 %.
Le contrat d’une durée de quatre ans comprend les gains suivants :
Congés mobiles : deux congés de plus, pour un total de quatre. Ceux qui ne sont pas utilisés peuvent être payés en fin d’année.
Progression salariale automatique : les tests de progression sont abolis.
Vacances : le calcul du pourcentage de vacances est amélioré pour tout le monde, et on obtient plus vite des journées et des semaines de vacances supplémentaires.
Congé sans solde : il est maintenant possible d’en prendre un, allant d’une semaine à un an.
Retraite : les membres peuvent choisir entre deux véhicules pour préparer leur retraite.
Des hausses de salaire importantes
Les salaires augmenteront de 8 % la première année, puis de 3,5 % par année pendant les trois années suivantes. Cela représente une hausse cumulative de près de 20 % sur la durée du contrat. À cela s’ajoute l’ajustement des salaires de 2025 de 2 % à 18,24 %, selon les métiers occupés.
« Merci à mes confrères François Niquette et David Bellerose du comité de négociation pour leur excellent travail et à tous les membres pour votre engagement et votre participation tout au long du processus », a déclaré l’agent d’affaires du District 11, Alexandre Landry.
Les travailleuses et travailleurs de Dettson/Innovair de Sherbrooke fabriquent des appareils de chauffage et de climatisation résidentiels, notamment des fournaises et des thermopompes.
