Le syndicat de l’IAM est profond\u00e9ment pr\u00e9occup\u00e9 par le projet de loi propos\u00e9 par le gouvernement du Canada et par les r\u00e9percussions qu\u2019il pourrait avoir sur les tables de n\u00e9gociation collective partout au pays.<\/p>\n
En vertu du projet de loi C-39, pendant une gr\u00e8ve, le ministre du Travail pourrait demander au Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) d\u2019ordonner la reprise des activit\u00e9s, de prolonger temporairement une convention collective existante ou d\u2019\u00e9tablir un m\u00e9canisme ex\u00e9cutoire de r\u00e8glement des diff\u00e9rends si le ministre d\u00e9termine qu\u2019une gr\u00e8ve ou un lock-out a des r\u00e9percussions n\u00e9gatives importantes sur \u00ab l\u2019int\u00e9r\u00eat national \u00bb.<\/p>\n
Pour l\u2019IAM, toutefois, la question fondamentale demeure : des travailleuses et travailleurs qui ont respect\u00e9 toutes les exigences l\u00e9gales pour exercer leur droit de gr\u00e8ve pourraient malgr\u00e9 tout se voir retirer ce droit par une intervention gouvernementale.<\/p>\n
L\u2019objectif d\u2019une gr\u00e8ve est de cr\u00e9er une pression \u00e9conomique \u00e0 la table de n\u00e9gociation. Si les r\u00e9percussions \u00e9conomiques potentielles d\u2019une gr\u00e8ve l\u00e9gale deviennent un motif pour mettre fin \u00e0 cette gr\u00e8ve, l\u2019efficacit\u00e9 m\u00eame du droit de gr\u00e8ve est remise en question.<\/p>\n
Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, l\u2019IAM, le Congr\u00e8s du travail du Canada et d\u2019autres syndicats canadiens ont pr\u00e9sent\u00e9 des m\u00e9moires demandant la suppression compl\u00e8te de l\u2019article 107 et du pouvoir du gouvernement de mettre fin aux gr\u00e8ves l\u00e9gales. Avec le projet de loi C-39, le gouvernement fait exactement le contraire et renforce davantage sa capacit\u00e9 d\u2019intervenir.<\/p>\n
\u00ab Avec le projet de loi C-39, le gouvernement du Canada a renforc\u00e9 son pouvoir de mettre fin aux gr\u00e8ves, ce qui aura des r\u00e9percussions importantes sur la libre n\u00e9gociation collective au pays. L\u2019IAM demande aux d\u00e9put\u00e9s d\u2019examiner attentivement les dispositions relatives au travail du projet de loi C-39 et de veiller \u00e0 ce que toute modification au Code canadien du travail renforce, plut\u00f4t qu\u2019elle n\u2019affaiblisse, la libre n\u00e9gociation collective,<\/em> \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 David Chartrand, vice-pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019IAM au Canada.<\/p>\n B\u00e2tir un Canada fort, c\u2019est aussi garantir des conventions collectives solides et de solides protections pour les travailleuses et travailleurs.<\/p>\n L\u2019IAM continuera de d\u00e9fendre ces principes et de s\u2019opposer \u00e0 toute mesure qui affaiblit la capacit\u00e9 des travailleuses et travailleurs \u00e0 se tenir debout, \u00e0 rester unis et \u00e0 lutter pour une convention collective juste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le syndicat de l’IAM est profond\u00e9ment pr\u00e9occup\u00e9 par le projet de loi propos\u00e9 par le gouvernement du Canada et par les r\u00e9percussions qu\u2019il pourrait avoir sur les tables de n\u00e9gociation collective partout au pays. En vertu du projet de loi C-39, pendant une gr\u00e8ve, le ministre du Travail pourrait demander au Conseil canadien des relations […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":49304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"iawp_total_views":5,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-49306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinon"],"acf":[],"yoast_head":"\n