Le 7 mai 2025, le Conseil canadien des relations industrielles a rendu sa d\u00e9cision sommaire permettant la fragmentation de l’unit\u00e9 de n\u00e9gociation TMOS chez Air Canada. En r\u00e9ponse, nous avons d\u00e9pos\u00e9 une demande de r\u00e9vision le 29 mai 2025.<\/p>\n
Plus t\u00f4t aujourd’hui, le 6 mai 2026, le Conseil a rendu sa d\u00e9cision en r\u00e9vision. Dans un revirement de situation, il a reconnu que le comit\u00e9 initial avait commis une erreur et a annul\u00e9 la d\u00e9cision pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
Le Conseil a r\u00e9affirm\u00e9 sa position de longue date selon laquelle des unit\u00e9s de n\u00e9gociation plus grandes et plus inclusives offrent une plus grande stabilit\u00e9.
\nPar cons\u00e9quent, la demande d’accr\u00e9ditation de l’AMFA a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e.<\/p>\n
Il s’agit d’un r\u00e9sultat d\u00e9cisif. Cette d\u00e9cision prot\u00e8ge l’int\u00e9grit\u00e9 de notre unit\u00e9 de n\u00e9gociation et renforce la force qui d\u00e9coule de notre solidarit\u00e9.<\/p>\n
Nous nous attendons \u00e0 ce que cette d\u00e9cision mette enfin un terme \u00e0 cette question et nous encourageons tous les membres \u00e0 demeurer unis et solidaires pour la suite.<\/p>\n
Notre \u00e9nergie et notre attention collectives doivent maintenant \u00eatre consacr\u00e9es \u00e0 l’obtention de la convention collective de r\u00e9f\u00e9rence dans l’industrie chez Air Canada, celle que nos membres ont m\u00e9rit\u00e9e et qu’ils m\u00e9ritent pleinement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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