Un nouveau contrat de travail de cinq ans chez Blondel
Les membres de l’unité Blondel de la section locale 1758 de l’IAM viennent de négocier leur deuxième convention collective. Ils ont accepté leur nouveau contrat de travail dans une proportion de 84 %.
L’entente ne contient aucun recul des conditions de travail. Elle prévoit des hausses salariales totalisant 21,67 % sur la durée du contrat, en tenant compte de l’effet composé.
Voici les autres faits saillants de l’entente :
- Ancienneté, droit de rappel : la couverture passe de 24 à 36 mois.
- Ancienneté en cas de maladie : la couverture passe de 12 à 24 mois.
- Augmentation annuelle : ajout d’une augmentation de 1 % par année, à la date d’anniversaire d’embauche.
- Congés : ajout d’une journée d’absence rémunérée aux deux journées prévues par les normes du travail. Ces trois journées peuvent être transférées dans une banque d’heures, jusqu’à un maximum de 40 heures par année. Les heures peuvent servir à des congés occasionnels ou être monnayées au 31 décembre. La banque est renouvelable chaque année.
- Progression salariale : mise en place d’une échelle salariale à quatre échelons. Chaque passage d’un échelon au suivant donne une augmentation de 2 $ l’heure.
- Comité paritaire : création d’un comité paritaire d’évaluation des acquis (progression), qui fera l’évaluation au 1er mai de chaque année.
- Prime d’assiduité : 200 $ tous les six mois.
- Prime de cariste : 2 $ l’heure.
- Fonds de solidarité FTQ : participation de 1 000 $ pour chaque travailleuse et chaque travailleur.
- Prime de signature : 500 $.
Christian Bilodeau, agent d’affaires du District 11 et responsable de l’unité Blondel, tient à souligner tout particulièrement l’excellent travail de Patricia Altinier, présidente syndicale, et d’Angélique Bourinet, déléguée syndicale.
« Leur connaissance des enjeux propres à leur milieu de travail nous a permis de faire entendre la voix et les revendications des membres à la table de négociation, a-t-il déclaré. Je tiens également à souligner la collaboration et l’écoute qui caractérisent nos relations de travail. Je remercie aussi les membres pour leur confiance et leur engagement, essentiels à l’atteinte de nos objectifs. »
Les membres de l’unité Blondel, des magasinières et des magasiniers, effectuent le travail de logistique et de manutention de marchandises chez Airbus Canada, à Mirabel.
