La grève contre British Airways est évitée à temps pour Noël!
Vancouver, C.-B. – Il n’y aura pas de grève contre British Airways à Noël. Des membres de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. Une grève aurait eu pour effet de compromettre des vols de British Airways quittant Vancouver et Calgary durant la période des fêtes de fin d’année. Les membres, employés comme billettistes à Vancouver et à Calgary, avaient le droit de déclencher une grève légale depuis le 19 décembre.
« Les négociations achoppaient principalement sur des clauses monétaires et l’obligation de faire des heures supplémentaires à la fin des quarts de travail, explique Todd Haverstok, président général du district 140 de l’AIMTA. Nous avons trouvé une solution au problème des heures supplémentaires obligatoires. L’employeur a accepté qu’il ne pouvait forcer les membres à travailler des heures supplémentaires, sauf en cas d’urgence comme l’annulation d’un vol ou un cas fortuit.
L’entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Admissibilité des employés à temps partiel aux primes de quart
• Avantages sociaux majorés
• Congés bonifiés
• Amélioration des clauses sur les quarts de travail
L’AIMTA est le plus important syndicat représentant les travailleurs de l’industrie canadienne du transport aérien.
« Les négociations achoppaient principalement sur des clauses monétaires et l’obligation de faire des heures supplémentaires à la fin des quarts de travail, explique Todd Haverstok, président général du district 140 de l’AIMTA. Nous avons trouvé une solution au problème des heures supplémentaires obligatoires. L’employeur a accepté qu’il ne pouvait forcer les membres à travailler des heures supplémentaires, sauf en cas d’urgence comme l’annulation d’un vol ou un cas fortuit.
L’entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Admissibilité des employés à temps partiel aux primes de quart
• Avantages sociaux majorés
• Congés bonifiés
• Amélioration des clauses sur les quarts de travail
L’AIMTA est le plus important syndicat représentant les travailleurs de l’industrie canadienne du transport aérien.
